ОСОБЕННОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ МОНИТОРИНГА ПРОФЕССИОНАЛЬНЫХ КОМПЕТЕНЦИЙ СОТРУДНИКОВ ПОЛИЦИИ МВД РОССИИ

Аннотация

В статье выявляются особенности мониторинга профессиональных компетенций сотрудников полиции. Представлены проблемы реализации компетентностного подхода. Определены элементы технологии мониторинга профессиональных компетенций: матрицы, карты, активные методы мониторинга. Раскрывается содержание методов мониторинга профессиональных компетенций и критерии их оценки: аксиологический, мотивационный, когнитивный и конативный. Обосновывается, что предлагаемый подход повышает качество профессионального образования сотрудников полиции.

Источники

1. Андреев А. А. Знания или компетенции // Высшее образование в России. М., 2005. № 2. С. 3-11.
2. Морозов В. А., Федулов Б. А., Чернов Ю. Н. Государственно-правовые аспекты формирования личностно-профессионального отношения сотрудника полиции к правоохранительной деятельности // Алтайский юридический вестник. 2016. № 2 (14). С. 45-48.
3. Федулов Б. А., Заречнев Д. О., Стрюц Е. В. Комплексное применение мультимедийных и информационных средств в процессе профессиональной подготовки курсантов вузов МВД России // Актуальные проблемы борьбы с преступлениями и иными правонарушениями: материалы тринадцатой международной научно-практической конференции: в 2-х ч. Барнаул, 2015. № 13. Ч. 2. С. 166-167.
4. Хуторской А. В. Ключевые компетенции и образовательные стандарты [Электронный ресурс]. URL: http://www.eidos.ru/ journal/2002/0423.htm (дата обращения: 24.12.2016).
5. Crittenden B. Aims, Intentions and Purposes in Treading and Education // Educational Theory. 1974. № 1. P. 47-56.
6. McClelland D. C. Testing for Competence Rather Than for “Intelligence” // American Psychologist. 1973. January. P. 1-14.

Информация об авторах

Информация о статье

История публикации

• Опубликована: 1 января 2017.

Ключевые слова

• компетентностный подход
• профессиональные компетенции
• области правоохранительной деятельности
• методы мониторинга компетенций
• матрицы
• технологические карты формирования компетенций
• competence-based approach
• professional competences
• law-enforcement methods
• methods of competences monitoring
• matrixes
• technological cards of competences formation

Copyright

© 2017 Автор(ы)
© 2017 ООО Издательство «Грамота»

Лицензионное соглашение

Creative Commons Attribution 4.0 International (CC BY 4.0)